2018年11月30日至12月1日，ADS针对非人力资源部门的管理人员，进行了为期两天的非人力资源经理的人力资源管理培训。
在企业的人力资源管理中，非人力资源经理往往与只关注重视绩效或工龄，而当需要面对复杂的人力资源管理问题时，往往不知所措，或者是无法与公司的人力资源部门达成一致。这样不仅极易造成部门效率低下，而且还会导致人才流失，影响企业的整体发展。
此次为大家培训的MOMO老师一边通过各种案例讲解了人力资源管理的重要性，一边和大家分享了许多丰富的从业经验。随后所有参加培训的人员被分成六组进行沙盘演练，模拟了六家原本是同一起跑线的公司，但是在经过不同的人力资源规划之后，得到了不一样的结果。
21世纪，人才最贵。这是一句电影中的经典台词。其实企业里的每个员工只要被放在了合适的位置，都可以转变成为为企业做出积极贡献的“人才”。
通过两天的培训，大家发现用人的方法和艺术在管理者工作中占有特别重要的位置，管理者一方面需要关注下属的成长成才，凝聚人心，一方面需要站在人力资源可持续性管理的角度，有效地发挥团队的集体智慧和力量。
未来，我们还会为大家带来更多高质量的培训，让大家与公司一同发展！
